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    住房公积金比例下调可以平衡企业负担与职工利益

    返回列表 点击量:767更新时间:2018/8/3

      近日,华为公司将员工公积金缴纳标准从12%调整到5%引发热议。有人认为会减少月收入,有人担心会有大量企业跟进。记者则认为不必多虑,住房公积金比例下调已考虑到企业负担与员工福利间的平衡问题。

      阶段性适当降低住房公积金缴存比例,是降成本的内容之一。而降低实体经济企业成本,对有效应对当前经济下行压力、增强经济可?#20013;?#21457;展具有重要意义。

      目前,我国“五险一金”企业缴费率相当高。以?#26412;?#20026;例,企业为在职城镇职工负担的“五险一金”比例合计约45%,其中住房公积金比例高约12%。在日益全球化的背景下,过高的缴费负担不利于提高我国企业在国?#36866;?#22330;?#31995;?#31454;争力。企业是经济发展的基础,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,可以增强企业的活力,促进企业提质增效,有利于增加就业,稳定经济增长。

      我国自2016年起阶段性适当降低住房公积金缴存比例,截至2017年末,累?#24179;?#20302;企业成本约400亿元,对减少企业支出、缓解企业经营困难、促进实体经济平稳增长发挥了积极的作用。再次延长这一政策的期限,预计2018年可减轻企业负担约300亿元。

      降低企业负担就是要牺牲个人利益吗?暂且不?#21040;?#20302;企业成本促进企业提质增效后能带给员工更好的薪酬待遇,先看公积金本身,住房公积金制度推行20多年来,在推动住房分配商品化、加快住房建设、引导住房消费等方面成效显著,但随着我国经济社会的发展和住房制度改革的不断?#24179;?#20303;房公积金制度与?#36136;?#38656;求的矛盾日益显现,暴露出住房保障功能弱化的趋势。

      ?#28909;?#35206;盖?#27573;Ы险?#20844;开数据显示,2017年,住房公积金实缴单位262.33万个,实缴职工13737.22万人。但2017年全国16~59岁劳动力人口总数达9.02亿人,公积金惠及面相对?#38505;?

      此外支持力度也有限。2017年末,累计发放个人住房贷款3082.57万笔,计75602.83亿元。按照2017年住房公积金实缴职工13737.22万人计算,?#21496;?#36151;款不足10万,相对于大城市的房价无疑是杯水车薪。以?#26412;?#20026;例,按一套60平?#20303;?#27599;平米单价6万元总价360万元的住房计算,即便达到住房公积金贷款单?#39318;?#39640;限额120万元,自付金额仍高达240万元,不少家庭仍难以负担。若选择以组合贷款的方式来购房,所面临的还款压力并没有降低多少,且在实际操作中也难被接受。

      即便如此,取消公积金制度并把住房问题完全推向市场并不?#36136;怠?#32467;?#38505;?#27425;降低住房公积金缴存比例的特点来看,一方面是延长执行期至2020年4月30日,另一方面,住房公积金缴存比例设置下限,企业可在浮动区间内自主确定。可见是根据当前实际情况采取的阶段性措施,不是长期的制度?#25165;牛部?#34385;到了职工的利益和承受能力。总体来看,即便有大量企业跟进华为下调公积金比例,不论为长远计还是为眼前计都有利无害。

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    2014特码生肖表115期
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