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    住房公积金比例下调可以平衡企业负担与职工利益

    返回列表 点击量767更新时间2018/8/3

      近日华为公司将员工公积金缴纳标准从12%调整到5%引发热议有人认为会减少月收入有人担心会有大量企业跟进记者则认为不必多虑住房公积金比例下调已考虑到企业负担与员工福利间的平衡问题

    阶段性适当降低住房公积金缴存比例是降成本的内容之一而降低实体经济企业成本对有效应对当前经济下行压力增强经济可?#20013;?#21457;展具有重要意义

    目前我国五险一金企业缴费率相当高以?#26412;?#20026;例企业为在职城镇职工负担的五险一金比例合计约45%其中住房公积金比例高约12%在日益全球化的背景下过高的缴费负担不利于提高我国企业在国?#36866;?#22330;?#31995;?#31454;争力企业是经济发展的基础阶段性适当降低住房公积金缴存比例可以增强企业的活力促进企业提质增效有利于增加就业稳定经济增长

    我国自2016年起阶段性适当降低住房公积金缴存比例截至2017年末累?#24179;?#20302;企业成本约400亿元对减少企业支出缓解企业经营困难促进实体经济平稳增长发挥了积极的作用再次延长这一政策的期限预计2018年可减轻企业负担约300亿元

    降低企业负担就是要牺牲个人利益吗暂且不?#21040;?#20302;企业成本促进企业提质增效后能带给员工更好的薪酬待遇先看公积金本身住房公积金制度推行20多年来在推动住房分配商品化加快住房建设引导住房消费等方面成效显著但随着我国经济社会的发展和住房制度改革的不断?#24179;?#20303;房公积金制度与?#36136;?#38656;求的矛盾日益显现暴露出住房保障功能弱化的趋势

    ?#28909;?#35206;盖?#27573;险?#20844;开数据显示2017年住房公积金实缴单位262.33万个实缴职工13737.22万人但2017年全国1659岁劳动力人口总数达9.02亿人公积金惠及面相对?#38505;?

    此外支持力度也有限2017年末累计发放个人住房贷款3082.57万笔计75602.83亿元按照2017年住房公积金实缴职工13737.22万人计算?#21496;?#36151;款不足10万相对于大城市的房价无疑是杯水车薪以?#26412;?#20026;例按一套60平?#20303;?#27599;平米单价6万元总价360万元的住房计算即便达到住房公积金贷款单?#39318;?#39640;限额120万元自付金额仍高达240万元不少家庭仍难以负担若选择以组合贷款的方式来购房所面临的还款压力并没有降低多少且在实际操作中也难被接受

    即便如此取消公积金制度并把住房问题完全推向市场并不?#36136;?#32467;?#38505;?#27425;降低住房公积金缴存比例的特点来看一方面是延长执行期至2020年4月30日另一方面住房公积金缴存比例设置下限企业可在浮动区间内自主确定可见是根据当前实际情况采取的阶段性措施不是长期的制度?#25165;ţ部?#34385;到了职工的利益和承受能力总体来看即便有大量企业跟进华为下调公积金比例不论为长远计还是为眼前计都有利无害

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